第98章 【人事】 (第1/2页)

　　最近这段时间，每个星期一的早上林若熙都会到海天电子那边开会，海天科贸这边的例会便由莫凡来主持。莫凡坐在林若熙的位子上，对着一众不论年龄还是资历都在他之上的经理总监们发号施令，没有表现出任何不适应；而经理总监们似乎也很快就习惯了由他来领导，态度相当恭敬，至于他们心里是怎么想的，那就不得而知了。

　　例会上只解决公司日常运营中遇到的问题，因而对于莫凡来，这项工作还是很轻松的，不需要费太多心思。

　　近来公司最大的事情，便是销售部的变动。就在上个星期，先是沈太安江茂等人递交了辞呈，随后众多销售员陆续打了辞职报告，不到三天的时间里，提出辞职的人员多达五十余人，差不多是销售部总人数的九成。这些辞职很快都得到了批准，这个月一结束，他们便将离开公司。

　　在不知情的人看来，一家贸易公司的销售员集体辞职，其中还包括总监主管等管理层人员，那么这家公司就算不完蛋，也必然人心惶惶，很长一段时间都缓不过气来。

　　这种观是以常理度之，海天科贸却是特殊情况。销售部虽然人心思动，却并不混乱，大家的工作热情甚至比以往还要更高一些。

　　到底，他们离职之后，其实仍然是在为海天科贸打工，只不过换了个形式。所以最后一班岗一定要站好，这不仅是向公司表态，更重要的是提前与客户作好沟通。以便将来业务的开展。那些准备跳槽去别的公司的人，一样需要做这个工作。只是相对隐秘一些。

　　不过这么多人同时辞职，引发的动静自然不了。公司大多数部门都因此受到

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