第四十六章【营销理念之争】 (第1/3页)

　　赵果儿有些小激动和小紧张。

　　她升职了，不是小前台了。

　　今天老板回来，然后马上就叫人开会了。

　　作为行政部的小文员，虽然是副主管，但也要亲自布置会议现场。

　　呃，其实还是准备文件和端茶递水。

　　还有就是做会议记录。

　　其实她有点奇怪，公司都快上千号人了，可为什么老板还是没有助理呢？

　　今天是刘文斌第一次召开公司会议，亲自插手公司管理。

　　说真的，他就不是一个合格的总经理。

　　公司成立都一个多月了，居然还是第一次举行经理层会议？

　　简直神奇。

　　换句话说，他对这些经理，都还不太熟悉。

　　如果沈婕妤和陈妙灵两人有异心的话，恐怕他都要被架空了。

　　会议主持是沈婕妤，她先开场说了几句场面话，然后才是刘文斌发言。

　　他可没什么好说的，不搞长篇大论，直奔主题。

　　“今天的会议主题，刚才沈总已经说了，新版逗拍挨劈劈后天上线.......”

　　顺着这个主题，肯定了研发部的工作，然后又提出了新的要求。

　　新版上线前后，数据监测、客户反馈等等，全都要收集起来，以便后期的改进更新。

　　紧接着便是内容编辑部了。

　　这个部门很重要，一是要监管审核所有用户上传的视频。

　　比如那些不合规的，脖子以下如何穿衣打扮、消极不爱国的、辱骂等，全都要剔除出去。

　　针对这一点，收购逗拍后，刘文斌就特意叮嘱过沈婕妤，让她专门负责跟进好此事。

　　二是内容创新、活动等。

　　重生前，为何斗音那边火？

　　抓住了时代文化特性、明星带动效应、带有PK性的刺激度等等。

　　还有就是强大的营销公关团队。

　　而逗拍目前能做的，显然是强大自己。

　　明星暂时还请不起，也没必要。

　　为何？

　　现在的逗拍才多少注册用户？

　　日活跃用户在一万以下，就是流量明星也很难带起来呀。

　　更别说，公司账户目前并没有那么多钱。

　　每一分

　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）