第三卷 第六十四章 危机 (第2/2页)

解放思想主要是一些上了年纪的干部，受自身经历的影响，倾向于保守，在能力上略有欠缺，不过还是能坚决贯彻市委市政府的意图，还有一种是不敢解放思想，这是严重的问题，这种思想主要是存在于一些年轻干部身上，本来干部年轻化是大势所趋，提拔重用年轻干部就是为了发挥他们有冲劲，有干劲，打破条条框框的限制，从而推动全市的工作，刘书记也一直在多种场合强调要解放思想，真抓实干，但是有的年轻干部为了保住自己的位置，不愿冒风险，怕担责任，老人家不是讲改革就是摸着石头过河嘛，这摸着石头过河，那会一点风险都没有？

　　如果连年轻干部都前怕狼后怕虎，跨越式的发展就是一句空话，这是开了一个坏头，是一个很坏的典型……”

　　杨凯麟不愧在官场浸淫了这么多年，深知要想让陆政东靠边站，就事论事是下乘的手段，从理论的高度用阳谋的方式解决问题，这是真正的手腕。

　　这番话话说到刘建中的心坎里去了，在市里也只有杨凯麟能够在理论上和他进行这样深层次的探讨，这也是他欣赏杨凯麟的原因之一，刘建中当然知道杨凯麟话里的坏典型是说的谁，沉吟了一下道：

　　“看来还是有进一步强调解放思想的必要性，这是站在的发展上着眼于破解长滩发展面临难题进一步加长滩发展的关键。要真的把解放思想落实到实处，除了宣传学习，重要的还是要在干部任用制度上予以体现，让那些不会做事，不敢做事的人把位置腾出来，要把能做事敢做事的干部放在重要的位置上来，从体制上让他们从被动的接受变成主动的作为，这方面你再考虑一下，拿出一个具体的方案来，当时候上会讨论……”

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