第一百四十四章 手心手背 (第2/2页)

的人并不多，第一岁数不能太大，岁数大了，棱角被磨得差不多了，冲劲就少了，阅历多了，经历多了，顾忌就多了。

　　第二。要有坚实的实力基础，没有的话，就如同大海中的一叶小舟，随时会被波涛卷走。

　　第三，那就是有想法，有想法才会有去打虎的动力，当年的小蒋在黄浦江的打虎行动虽说虎头蛇尾，但就是这么一场不算成功的作秀，为他赢得了无数的喝彩和人心，除了为父分忧之外。这恐怕也是小蒋当年挺身而出的重要原因。

　　而他年轻有想法级别不高也不低后台硬扎，显然是最合适的人选。

　　无论你拥有怎样的一种实力，在没有一个名正言顺的理由的时候贸然而动，都会遭到某种意义上的抵触和谴责。

　　而选择他的人知晓他的身份势力，以及他在西河的所作所为具体情况。并且对他的心理进行了非常准确的揣测和推断。他就是一杆枪，或者说是一个捅破某层窗户纸的棍子。

　　这并非陆政东的目的。打虎只不过是附带的东西而已，陆政东的出发点和落脚点并不是在打虎之上，而是希望藉此引起高层对于整个国家层面的企业改制可能出现的问题引起高度重视，从而对其进行规范，堵住一些大的漏洞，这远比打一只老虎意义更为重大。

　　但事情按照这样的方式发展下去，陆政东也是不能回避，就借用自己的手的人敢于招惹自己来看，所表现出的实力应该还不错，弱肉强食，这才是规矩中的规矩，加上自己也不是一无所凭，在这件事中全身而退还是有可能的。

　　但事情的发展有些出乎他的意料，他托周毓宁转交吴教授的关于企业改制的一些思考，吴教授并没有用其作为其研究的材料，而是署名陆政东在其主持的经济理论杂志《经济窗》全文发表，而且做了点评，称其是既来源于实际工作，又有理论深度，实在是没有什么斧正的必要，除此之外，其他一些经济学家也对此作出了点评，当然其中也不乏批评者，称国企改革本身就是个新生事物，弄那么多条条框框，束缚手脚，对国企改革反而不利。

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