057 不拘一格降人才(一)

  057 不拘一格降人才(一) (第2/3页)

奖什么的一大堆奖励。

  这让人很是怀疑这是不是骗子……

  “你认为我们会闲着没事花钱到这里坐着玩儿”赵玲白了应聘者一眼。

  “对不起,我只是确定一下,我想知道贵公司的规模有多大,固定资产有多少,发展空间有多大,如果条件优秀,这个待遇是不是能够给得更高,这半年的试用期是否能够缩短……”应聘者的年龄并不大,但是问题却不少。

  “先生,您可以一个一个问题问吗我们公司规模很小,目前连老板在内只有十二名员工,不过大多数都是一线工人,至于薪水问题,只要你有能力,一切都好说。我们生产一线的技术工人,年薪基本上都是在六万以上,大部分超过十万……”赵玲最烦的就是这个。

  不过看到前面围了不少的应聘者,也就耐心地解释起来。

  “你们公司的主要业务是什么”

  “机械设计跟机械制造,我们公司是跟航天集团、成飞、西南光电研究所等单位配套的精密机械制造公司,这旁边的简介上面有我们公司的详细介绍……”

  赵玲感觉自己要崩溃了,这事情,怎么自己就成了解说员了

  转过身来,却发现,原本应该在自己身边的云凯以及不知道去了哪里。

  “您好,我想应聘贵公司的电气工程师,这是我的个人简历……”见到赵玲有点不耐烦,旁边一个大约三十多岁的人直接给赵玲递上了个人简历。

  赵玲接过这份简历一看,居然仅仅是一个中专毕业,顿时就郁闷了。

  貌似这上面的招聘要求写着最低学历都是本科吧

  赵玲一时间拿不定主意,虽然不知道他是如何混进来的,但是敢来应聘,没有点本事应该不行。

  “麻烦您等一下,您最好是跟我们老板谈谈,对于技术,我不懂……”赵玲说完之后,就拿出手机给云凯打电话。

  这会儿,云凯正在各个招聘单位的摊位前面溜达呢。

  看到那些大公司前面围得水泄不通,而一些规模不是很大的企业摊位前面跟他们星梦一样门可罗雀,不由叹息了一口气。

  大公司的发展前景,远远高于小企业。

  能够快速发展的小企业,不多。

  “怎么了”云凯正在溜达,准备摘掉自己的入门证找个大单位应聘一番,看看自己能够拿到什么样的工资的时候,却接到了赵玲的电话。

  “你直接跟他谈不就得了什么那行吧,我马上过来……”云凯一听说居然是个中专生来应聘,不由有了兴趣。

  学历不代表能力。

  有能力的,不一定有学历。

  “段师傅,我想问一下,为什么会选择我们这样的小公司,或许,我们公司三五年就会因为亏损而破产……”云凯看着眼前比自己大不了多少的年轻人问道。

  这个家伙居然是从国营单位出来的。

  “只有新建成的小公司,才有我们这样没有学历的人的发展平台。”段永清认真地回答

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