第１4 章 基层管理不是上压力 (第1/3页)

　　（上一章改了改，昨天写的不行，可以刷新一下再看看）

　　韩磊办公室位于国防科技大学双子楼。

　　双子楼是新盖的一栋楼，李修乘坐电梯来到六楼，熟门熟路的来到了教员办公室。

　　“没人？”

　　李修皱了皱眉。

　　教员办公室的门被锁上了。李修敲了几下后才发现的。

　　按理说，这很不应该。教员办公室有六位教员，现在没到五点，按理说办公室应该有人。而随后，李修发现，整个六楼都没看见人。

　　“紧急会议？”

　　只能是这个解释了。不然没道理一个人都见不着。

　　隔了一天，李修又去找了一次，还是没人。

　　“算了，还是只能等周末一起讨论的时候再说吧。”

　　李修无奈叹口气。不过想想，反正最多，也就是两天时间。

　　今天是作训的第三天，也是他来军校的第五天，算算时间，临时代理副班长也差不多要选出来。但这个，不是李修的任务，李修也没有管，他的任务，主要就是管理好内务，鼓舞好士气。

　　为了这次作训，李修也兑换了【基层军官管理】技能。

　　反正，虽然刷这个赚‘卷王值’的效率不高，但是蚊子小也是肉，没道理嫌弃，所以就直接兑换了。

　　这几天，作训班长都在进行队列训练，他只去看了几次。没什么能指导的。

　　比较重点的是内务。

　　军队内务，讲究方方正正，干干净净。

　　方方正正，不光指的是叠豆腐块，还有铺面床单，也要折出九十度的边角。

　　各种细节，像是鸡蛋里挑骨头。

　　李修检查的时候，要求也是比较严格。

　　脏不脏，用白手套一抹，有尘土就是没擦干净。

　　其实，这个过程最重要的不是内务，而是一种心态教育。

　　和蒋安平说的一样，重点不是叠好被子，而是一天有一个崭新的开始，叠被子的过程，要把心静下来，最好能简单想一下一天的计划，把心放平。

　　这个过程，其实有点困难。

　　有一些新生天生神经大条的，有不小的反抗情绪，认为李修是吹毛求疵。不过，李修一等功摆在那，威望摆在那里，最后也是费了一些功夫纠正了过来

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