第69章 电池合作的三个条件 (第3/3页)

件，合作方式是成立三家新的公司，在这三家公司之间，不得存在任何资本和股份的交叉。

　　翼飞以技术授权的方式，占据百分之34.1的股份，享有一票否决权，同时翼飞的股份永不稀释。

　　如果公司要进行融资，需要翼飞跟进的资金或者让出的股份，由其他股东按比例进行承担。”

　　“第二个条件，公司员工的工作时间严格遵守劳动法，同时待遇要比行业平均线提高百分之15。

　　这一点，翼飞会聘请专业机构进行审查。

　　一旦发现违背，翼飞有权无条件的收回授权，同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”

　　“第三个条件，新公司享有后续研发的权利，新研发的技术专利归公司所有，不得以任何的形式进行转让。

　　另外，三年之后。

　　翼飞将向国内的公司，全面开放碳硅锂电池的基础授权......”

　　“陈总，这三个条件不现实啊，我们根本就做不到！”

　　“是啊，特别这第二个条件，员工工作时间要严格遵守劳动法规定，待遇还要比行业平均多百分之15。

　　现在行业这么卷，这样根本就没法干......到时公司赚的钱都还不够发工资。”

　　“去掉第二个不合理的条件，合作就还能谈。”

　　“按照第二个条件，公司想要做到同样的产量，至少要招多一倍的员工，付出超过一倍的人力成本......这不是强人所难嘛。”

　　陈易的三个条件刚说完。

　　在场许多厂商企业的老总，这就立马炸锅了。

　　闹哄哄的呼喊着。

　　这三个条件。

　　特别是第二个条件，完全就是不合理，做不到。

　　“觉得不合理，这是你们的事，要求什么条件，这是我的事。”

　　面对这些抗议和呼喊，陈易笑了笑：“觉得条件苛刻的老总，现在可以离开了，不用参与后续的合作洽谈。

　　咱们做的是高科技公司。

　　不是20年前的流水线血肉工厂。

　　在我看来，一家科技公司。

　　如果连遵循劳动法的基本要求，给员工行业平均线的工资都做不到。

　　这还开啥科技公司，开啥科技工作，回家种红薯更快啦。”