176章试训 (第1/3页)

　　跟斐乐约好试训交流，秦路打了个车去到高铁站。

　　回OMG的时候。

　　秦路依旧在想新赛季，自己到底要把OMG打造成一支什么样的战队。

　　这应该不难理解。

　　每个队伍都有自己的风格，有些是基于队内的核心队员，有些是基于团队压倒一切。

　　就像观众很难把SKT五个人当成一个整体看待。

　　大家一般默认为这支战队的核心是Faker。队友来来去去更换过了一批，只是粉丝对于Faker的喜爱越来越盛。

　　那么OMG呢？

　　它该怎么走？

　　这个问题从秦路选择加入OMG时，就一直在想。他所期待的、自己回国后执教的第一支战队，应该要有两个字：成熟。

　　成熟的转线，成熟的资源交换。

　　事实上。

　　秦路真的很关注LPL，世界赛集训期间，他吐槽IG，正是他想起了“过去”观赛的那段岁月。

　　这时候的LPL真的很糙、非常糙。

　　比赛视频就摆在那，谁都可以翻阅。如果说LCK教条式的进攻有什么让秦路不满意的点。

　　那么就是大部分韩式战队的回合效率其实很低。

　　LCK的攻防回合频率不高，他们很重视发育，很喜欢保着优势部分蚕食经济，好听点叫稳健，不那么好听就叫保守。

　　举个例子。

　　EDG玩的也是正统的双c框架，他们在LPL打出的场均时间比SKT短，难道这能证明EDG比SKT更会双c运营嘛？

　　不能。

　　因为LCK那边劣势了，不是很愿意拼命。等强队失误这种事，成功率很低。反倒是压迫性失误，成功率才高。

　　LCK看起来“焦灼”，那是因为20分钟就死了的局，随随便便也要拖到30分钟、35分钟。

　　如果看过LCK最经典的94分钟膀胱局。

　　应该更能理解这种事。

　　两支队伍，十个选手，全部在等对面开团……

　　当然。

　　好处在于教练组喜欢强调劣势避战运营，如果有人违背策略，下了台肯定挨喷。当选手被赛区文化驯化，运营理念想不提高都难。

　　反观这时候的LPL嘛……

　　正是确定这样的打造理念。

　　秦路才会这样邀约。

　　而不是先邀约，再磨合，才知道OMG新赛季主玩什么。这就是秦路跟其他教练不同的地方。

　　他也重视磨合，但他知道给予选手训练方向，会产生怎样的魔力。

　　厂长不是一开始就喜欢控图反蹲。

　　只是后面稳定了打法，才越发不习惯充当第一波的开团手。

　　……

　　“秦教。”

　　OMG俱乐部。

　　孙鸿正负责车站接待工作。未来2天，会有十来个选手来到OMG基地。

　　“跟YM那边谈的怎么样？”

　　秦路喝了口水，问着进度。

　　孙鸿有些难为情：“你说PDD也算圈内人，怎么就不信任我们！”

　　“怎么了？”

　　“他要求租借。”

　　“原因。”

　　孙鸿说自己做过沟通，一开始PDD说他们YM需要冲击LPL，打了一下午电话过去，PDD又改口说不签长约。

　　这些都答应了，他又说租借一个春季赛。

　　秦路躺在靠背上，说：“这么说，是嫌弃价格低了？”

　　孙鸿不明白秦路为什么那么看好一个新人辅助，他没有回答，而是旁敲侧击想劝秦路放弃，觉得PDD敢谈价就是不够意思：“我们二队有2个辅助，也都在LSPL上过场，之前也是高分路人，他们……”

　　秦路摆摆手：“YM愿意

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