第928章 末尾淘汰制度的乱象 (第1/3页)

　　简单寒暄了几句，给对方心情缓和下来，江皓才重新开口询问道。

　　“这份内容有给其他领导发过么？”

　　…

　　“没有，我也不敢发我直属领导，最后就直接发您了。”

　　何美燕摇了摇头，这会儿是放松了不少。

　　尤其是见江皓对于她这举报邮件的事态度不错，也更有勇气敢提了。

　　“我具体跟你了解一下，这个绩效考评是在你们部门是什么时候开始的？”

　　…

　　“去年年底开始的，胡总安排落实，就在我们整个大组内进行。”

　　…

　　“你们部门目前有裁过人么？”

　　…

　　“有，上个月是把王哥给裁了。”

　　“其实王哥工作挺努力的，工作量也超过我们组的平均…”

　　本以为上市后，海鲸科技能让他省点心。

　　尤其是胡丽娟大组的业务，由于能力最强，江皓也最不担心，也有段时间没关注她们组里的工作。

　　谁知道如今一下子就给他捅了个大篓子，好在事情才爆发，且有何美燕这样的员工破罐子破摔举报，暂时倒是还能压在内部。

　　这会儿何美燕还说着呢，门外徐晴晴已经又一次敲响大门。

　　最终在江皓的点头示意下，张静和胡丽娟才进入屋内，在一旁的沙发空位上坐下，一同听着何美燕说起这事。

　　只不过看到胡丽娟后，何美燕说话语速就加快了许多，眼神也不敢往她那边看。

　　直到将她自己组里的情况说完，这会儿是一下又重新沉默起来。

　　“你说的那个背绩效的事能具体说说么？”

　　…

　　“江总，这个…其实…我也没证据，反正就是…听说，嗯……”

　　眼看何美燕有些放不开，江皓也不再强求，这事真追查起来也容易。

　　当下是笑着鼓励道。

　　“你放心，关于末尾淘汰这制度我现在就可以给你答复，这制度待会儿就会发公告取消。”

　　“你也不用担心领导故意给你低绩效。”

　　“关于你来我办公室说的这些，也不用担心什么，到时候我

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