第13章：行政制度 (第1/3页)

　　第225章 行政制度

　　罗曼一直坚信，是岗位培养人才，而非人才成就岗位。

　　没有平台，再好的人才也会被淹没。

　　但有了平台，就算土坷垃、碎石子，也有成为璞玉的那天。

　　所以，先别管合不合适，暂时先干着。

　　等出问题了再说。

　　现在仅有三万人口。

　　小领地也有小领地的好处。

　　比如，上达天听，下体民情，都很方便。

　　罗曼亲自坐镇，无论是任命还是提拔，都能快速有效的进行传达。

　　权力可以下放，但不能全放。

　　不然他们会很快的从他们变成它们。

　　权力腐朽肉体，欲望侵蚀心灵——尤其是对于那些没见识的人来说。

　　刚上任：受宠若惊、感激涕零、发誓做好领主老爷交代的每一件事情、对上恭敬，对下宽容。

　　上任两月：心安理得、渐渐怠惰、但还是能相对做好管理任务、对自身职责也不放在第一位。

　　上任半年：习以为常、认为地位来自于自身、开始掌控权利、利用地位和权势谋取额外好处。

　　上任一年：刁民！贱民！我是老爷的管事老爷、你们全都给我磕头、我说一你们就不能说二。

　　嘿！

　　旧时代的老爷回来啦！

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　　环境对于人类的影响说来复杂，但肯定会出现这种事情。

　　为什么？

　　因为他们真的见过管事老爷作威作福的场景和姿态，当有了权力后，就会自发模仿那样的行径。

　　你问他们为什么不学好的，专学坏的……

　　瞧您说的，就好像他们见过好的一样。

　　人类是有局限性的。

　　他们没法去模仿没见过的人，而罗曼也没法去解释什么。

　　因为解释是多余的——罗曼始终这样认为。

　　尤其是对于那些文职人员来说，解释道越多，越容易出错。

　　他们惯会揣测上位者的心思。

　　他们不会敬畏一个话痨的君主，但肯定会畏惧一位沉默的君主。

　　沉默是一种蕴含着深沉力量的姿态……

　　就由他们去胡思乱想吧。

　　罗曼的做法不会有任何改变。

　　他先给了各大部门不同的

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