415.郭主任的人脉 (第2/3页)

为给企业和毕业生搭建一个双向选择的平台。”

　　“今年没想到，光是动员大会上就有这么好的效果。”

　　好事成双，丛汉再次举起酒杯，对一边的郭敏洁颌首示意。

　　“郭主任在中间起到了很大作用啊。”

　　“都是我份内的工作。”

　　气质温婉的学工办主任，跟着起身抿了一小口。

　　“主要还是多亏了陈总和吕总他们几位嘉宾的积极配合，帮助我们制定就业激励办法，深入开展校企合作，强化就业帮扶与指导。”

　　说到吕锦程的时候，她不经意间停顿了一下，最终还是换了个相对陌生的称呼。

　　在这种场合，吕锦程不管年纪再小，也是坐在主位的特邀嘉宾。

　　身份不一样。

　　“像我们这届毕业生的优势在于，春招开始后确保周周有专场，天天有招聘，充分发挥校园招聘主渠道作用，而且还会通过校方新媒体的内容推送，进一步了解行业最新动态，以确保学生能够更好地适应职场需求。”

　　郭敏洁理了理鬓角的碎发，侃侃而谈。

　　“小郭主任确实能力突出，不止一个人这么说了。”

　　陪同就餐的学院领导，适时插了一句。

　　丛汉不着痕迹地点了点头，内心表示肯定。

　　除去92高校和一些包分配的特殊院校之外，每年普通高校的就业，都是个难题。

　　今年的现状显然不一样。

　　得到在场嘉宾的优惠政策承诺之后，据丛汉自己估算，光是这两家公司的蓄水池，就能把南湖大学毕业生就业率提升至少5个点。

　　这可是实打实，不注水，保守估计的五个点。

　　除此之外，把这项工作抓在手心的郭敏洁，还开展了“就业暖心集市”等一系列活动，打造就业育人第二课堂。

　　也不知道她哪里来的人脉。

　　隔三差五就能邀请到一些优秀企业代表，跑到南湖大学来开展一系列就业育人讲座。

　　不得不说，效果拔群。

　　就业是最基本的民生。

　　保就业，就是保民生、保发展。

　　站在

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