第五百四十二章、貌合神离的联盟 (第1/3页)

　　年关将至，整座南京城都弥漫在节日的喜悦中，唯独朝政百官愁眉不展。

　　党争的升级，出乎了所有人的预料。

　　最初大家跟着起哄，本质上是为了向内阁施压，希望能够分得更多的权力。

　　早在数十年前，江南地区就出现了限制君权的思潮。

　　在南方士林圈子里流传很广，只不过大家也就当一笑谈。

　　当时皇权正处于鼎盛时期，大家私底下吐槽几句还行，没人敢真给搬到朝堂上。

　　随着国势的衰落，情况渐渐发生变化。

　　指望代代诞生明君，祖坟的青烟冒干，怕是也做不到。

　　既然无法保证皇帝素质，那就想办法限制皇权，从而让帝国永续传承。

　　作为既得利益者，大家也可以跟着一起永享富贵。

　　永宁帝的瞎折腾，为这一中心思想传播，创造了有利条件。

　　百官废帝之后，就有士子向内阁兜售“限制皇权的理论”，并且获得了部分朝臣的支持。

　　其中最大的支持者，就是江南士绅集团。

　　如果一直国泰民安，让上一届内阁连续执政十几年。

　　到了皇帝亲政时，为了避免自己遭到清洗，没准那帮阁臣真能搞出“大虞版的君主立宪”。

　　勋贵系联合朝中各派，对江南士绅集团的打压，让这轮限制皇权运动走向底谷。

　　辽东军的造反，更是让“限制皇权运动”破产。

　　随着朝廷南迁，情况又渐渐发生了变化。

　　大家猛然间发现，现在大虞朝的局势，同之前的情况差不多。

　　同样是君主年幼，同样是内阁辅政。

　　倘若想要限制皇权，现在无疑是最佳的机会。

　　一旦等小皇帝成年，再想推动这一运动，那就不可能了。

　　况且内阁诸公，也有动力去推进此事。

　　如果能制定规则，削弱皇帝的权柄，最大的受益者就是朝堂上的辅政内阁众人，其次才是朝中百官。

　　毕竟，在过去的几千年里，皇权和相权的博弈，就从来都没有停下来过。

　　想法是离经叛道了一点，可架不住里面蕴含的利益太大。

　　本以为是共赢的事情，结果推进到了内阁，却碰了一鼻子的灰。

　　倒不是几位阁臣坚决维护皇权，而是眼下的局势，根本不适合这么干。

　　权力散出去容易，想要重新收拢起来，却是难如登天。

　　本来朝廷就有些压不住地方势力，倘若再打破了皇权的神圣性，就更拿地方督抚没辙了。

　　光赋予了官员们更大的权力，却无需承担相应的义务，正常人都知道这种玩法无法长期持续。

　　内阁的担心是从全局考虑，但对官员个体来说，明显不这么想。

　　在他们看来一旦捣鼓出新玩法，把皇权关在笼子里，大家就立于了不败之地。

　　无论怎么贪腐，都不需要担心掉脑袋。

　　捅出再大的篓子，也能靠人脉关系运作解决。

　　凭借先发优势编织起来的大网，只要大虞朝存在一天，他们的荣华富贵就享之不尽。

　　倘若某一天把帝国玩儿崩了，大不了换个皇帝继续。

　　用这套不完整的理论，忽悠开国君主有难度，但后面那么多皇帝总有几个脑子不好的。

　　内阁不愿意冒险，让限制皇权派倒向了地方督抚。

　　一项重大政策的推动，除了走中央路线外，还可以走地方路线。

　　自下而上的改革，难度虽然大，可终归有成功的希望。

　　站在这些官员的角度看，他们觉得这项改革一旦成功，帝国将获得封建地主集团的大力支持。

　　眼下衰落的国势，将随着统治集团的重新团结，得以浴火重生。

　　至于深层次的社会矛盾，因为涉及到了自身利益，大家还是选择性的看不见。

　　……

　　“四川巡抚、福建巡抚、湖广巡抚、云南巡抚、贵州巡抚，联名上奏抵制朝廷的人事调动。

　　江西巡抚、浙江巡抚、南直隶巡抚，虽然没有明确站出来反对，但也提出了自己的顾虑。

　　武将轮换，同样遭遇了挫折。

　　各地将领找出了一堆的理由，否定了朝廷的人事调整。”

　　贺正则脸色阴沉的说道。

　　自李牧卸任首辅之后，这还是内阁主导的第一次大规模人事调整，结果就遭到了当头一棒。

　　不光内阁的声望受损，负责主管人事任命的吏部，更是被架在了火上烤。

　　吏部的调令，无法决定官员的去向，这还是大虞朝开国以来的第一遭。

　　以往的时候，就算有官员不满朝廷的人事任命，也就私底下搞点儿小动作。

　　把事情摆在台面上，公然和内阁进行对抗，在之前是完全无法想象的。

　　偏偏这些人一个个手握实权，没有足够的理由，内阁也不能轻易动他们。

　　“预料之中的事情，土皇帝当的好好的，谁愿意轻易离开老巢啊！

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