第312章 朋辈督导 (第1/3页)

　　南祝仁扯了扯嘴角。

　　他能给小赵老师做咨询吗？

　　显然是不能的。

　　这里复习一个小知识——心理咨询中，咨询的双方只能够拥有“咨询师和来访者”这一重关系，但凡双方还存在任何其他类似“同事”、“朋友”、“家人”的咨询之外的联系，就会造成【双重关系】乃至于【多重关系】。

　　在这些额外关系的影响下，来访者和咨询师本人都会极其容易对咨询产生负面影响。

　　不过。

　　看着小赵老师，南祝仁观察着对方的表情。

　　在对方的额头和眉眼之间徘徊了一会。

　　“好啊。”南祝仁这么说道。

　　他示意小赵老师坐到来访者的位置上，自己则在小赵老师右侧坐下。

　　【双重关系】下的朋友之间、同事之间、家人之间的咨询，绝对不能进行。

　　但有一种关系下的咨询例外——那就是“咨询师和咨询师”之间。

　　这种情况还有一个更加专业的名词，不再是【咨询】，而是叫做——【督导】。

　　咨询督导（Supervision in Counseling）是心理咨询领域中一种专业的指导和支持机制，指由经验丰富的资深咨询师担任督导者，对经验较浅的咨询师进行专业指导、反馈和评估的过程。

　　不过除了“指导咨询”之外，督导还有一个重要的作用，就是缓解、甚至干预咨询师自身的负面心理状态。

　　小赵老师此刻似乎就很需要督导。

　　南祝仁的视线在对方的额头和眉眼之间继续徘徊。

　　【降眉肌收缩、眼轮匝肌收缩】

　　【——冻结性皱眉。】

　　这是哪怕面对南祝仁的时候，小赵老师也依旧有的表情。

　　要知道，时至今日，南祝仁早就对自己在“哪怕什么都不做都能缓解异性负面情绪”方面的天赋有了清晰的认知。

　　此刻的小赵老师，却在站在自己面前的时候，还摆出这幅眉锁春山、颦痕入骨的模样。

　　那她确实是很需要找人聊聊心理事的了。

　　更何况，南祝仁还记得当初第一次见到小赵老师、对方还没看清自己的时候，在工作中所维持的表情和情绪。

　　……

　　小赵老师似乎也没想到南祝仁会答应得这么干脆，一时之间甚至有些

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