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第461章 规模扩大,管理挑战再现
第462章 核心成员被大厂高薪挖角
第463章 古民召开全体会:不挽留,不设障
第464章 公布“前员工联盟”计划
第465章 离职员工仍可共享部分资源
第466章 化竞争为生态伙伴
第467章 三个月后,被挖角者部分回流
第468章 回流原因:不适应纯商业文化
第469章 团队凝聚力经过考验,更强
第470章 父亲的社区物业做出品牌
第471章 模式复制到三个街道
第472章 母亲成为区老年大学名誉校长
第473章 父母找到新的人生价值
第474章 古民的个人问题被频繁提及
第475章 相亲再次提上日程
第476章 古民的条件:财务独立,理念同频
第477章 遇见她:社区规划师
第478章 她的项目:老旧社区公共空间改造
第479章 第一次约会,讨论“公共财富”
第480章 她的理念:空间是城市的资产
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