784 心中的战场 (第2/2页)

熟，现在重组，几乎每个关键岗位上的人都没法选择了，张总不一定对每一个位置上的人都很满意。”

　　“了解。”杜晨点了点头，确实。公司为求迅速发展，唯才是举，这样的环境下，人事调配与任免。几乎都是在自然自由的竞争环境下形成的，有点像汉末的诸侯纷争，有能力的人将得到更多的领地，从公司角度来看，就是掌管更多的部‘门’人力。拥有更大的权力。

　　正如向晓菲所说，如果现在公司重组，这些权力大佬都是固定的，没得选，强行选一些不足以服众的人出来进行制衡，会严重威胁道公司稳定‘性’。（

　　杜晨也看到了这一点，只是还没看清张总到底是不满意哪个人，或者哪几个人。

　　“我们希望，每个岗位都面临竞争，包括部‘门’主任。包括分公司经理。”向晓菲喝了口水说道，“但这短时间内很难达到。因此短期目标，着重于最没有竞争，最有权力垄断机会的一些岗位。”

　　“包括领导么？”

　　“当然。”

　　“到哪个级别。”

　　“除了我和张总。”向晓菲轻声道，“所有人。”

　　“……”杜晨微微心惊，他喜欢自己瞎琢磨，经常暗自揣测高层的局面，也是兴趣，也是锻炼reads;。在他看来，恒电能如此舒心发展的最大原因。就是一切都以张逸夫为中心，所有人都无条件信任他服从他。普遍来看，这种基于个人魅力与能力的企业并不稳定，因为企业的命运取决于领袖的远见和睿智。管理上专权，而不是现代企业管理制度。特别是个人的魅力、能力、‘精’力甚至寿命都会随着时间的推延而衰退，个人膨胀，刚愎自用，更是会限制企业的活力。

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