【第029章】 用人面试 (第2/2页)

需要通过上舰操作等途径验证，舰长有一定的影响机会，表现则通过日常事务累计，舰长有较大的影响机会……这样即使用人失误，也能保证此人具备基本的海军知识和业务能力。可能是个庸才，但绝不会是一窍不通的外行。”

　　何峰点点头：“有点道理，我看也可以仿效陆军的法子，如果要升职，在条件允许地情况下要换个环境。纵然甲舰舰长徇私，乙舰舰长还有补救和改正的机会。”

　　“确实要改革一下，海军连个少尉晋升都要本大总统审批，确实有些不可思议。上次呈报上来一大串名字。我几乎都不认识，更不消说对他们的了解，只能批示同意，既然这样，还不如权力下放，由萨次长掌握，交国防部备案即可。” 秦时竹想起了陆军的改革――陆军已经把尉官的任命权下放给各师、旅掌握，校官任命拟由各大军区掌握。将军一级由总参和总政负责，少将以上军衔授予才需要总统亲自过问。

　　沈鸿烈笑了：“说不定这些人连萨次长都未必全部认识，都是一级一级呈报上去，只等上头批准，卑职说句唐突的话，这是推卸责任，管事的推卸给司令，司令推卸给次长、次长再推卸给总统。万一任用失当。谁都有责任，也就变得谁都没有责任。”

　　秦时竹微微颌首：“陆军在这个方面把握得不错。海军将来也可如法炮制，让我大总统负责海军少尉升迁，说好听点是尊重上级，说难听点是糊弄我，等明天找鼎铭谈谈，把这权力还给他，让他再下放。”

　　沈鸿烈暗笑，萨镇冰要是知道自己背着他提了这么多意见，肯定要找他谈话――“成章啊，有事你先和我沟通一下嘛，不要直接捅到大总统那里，传出去多难听……”

　　“还有什么补充？”

　　沈鸿烈想了想：“卑职愚钝，今天就基本只能想到这么多。还有一些，已基本在上次给总统的呈文中叙述过了。”

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