第三十六章 年终奖 (第2/2页)

　　秦然离开了一个星期，回来有些事情还得亲自过问。

　　“没啥，现在工地基本都停工。还有一个星期就过年，工人们都提前回乡，估计要过了元宵才会复工。至于公司同仁，现在都在等老板你回来，眼巴巴盼着过年奖金呢！”

　　李德盛趁机把自己心里的话也混在其中，毕竟辛苦了一年，年底奖金是最大的期盼。

　　“哈哈，公司刚起步，但今年运转得不错，奖金会让你们满意的。”

　　秦然知道，要成就伟业需要专业化的团队，光靠一己之力无法走得更远，何况现在自己走的是跨越型赶超之路。目前相比国内万建、中洋等大鳄，江南地产只是一个嗷嗷待哺的婴儿。所以，人才团队建设是秦然一直摆在首位的问题，对员工的待遇他从来都不会小气。工作留人、感情留人、待遇留人，说得再多，没有赋予人才与之相对应的待遇，说再多都是空话废话。

　　看到秦然终于回到公司，原本松散的员工个个都精神抖擞起来，就算没有事干也要拿着一张白纸写写画画。

　　接着，公司几大主管依次走进秦然的办公室。

　　看到领导们不在，底下员工终于褪去了伪装，纷纷交头接耳谈论起来，说得最多的就是年终奖金。

　　“喂，咱年终奖金会是多少，你们财务没漏些风出来？”一个年轻的男设计师朝身边的财务女生询问。

　　“我也想知道啊，芸姐嘴巴很严，一直说要等老板回来定夺。不过我劝你别太乐观，行业其他公司基本都是十三薪，多一个月工资算奖金。我们公司今年还没实际收入，发不发奖金都还是未知数。本来我们工资就比其他公司要高一些，老板说今年效益不好奖金停发，咱也没辙，是吧？”

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