第四十九章 逐利 (第2/3页)

又对外招了一些业界的人才。对杂志社从波罗传媒过来的员工进行了严格的培“菠萝传媒的员工也进行了调整，老员工做校园杂志的李锦一些人进入杂志社也在严格的培训期之中，学习各种经验知识。

　　第一期杂志就在这一群经验和漏点冲劲并存的编辑部运作下出炉，同时财务部门江茗这边有给苏灿这个“投！$人”出台了一份风险分析。

　　往往在计划书里面，很多杂志是不会对自己的投资人进行风险分析的，或者只会是单纯的提及“你投入多少个万，若干年后盈利多少哉”，否则太过于骇人的风险分析书，会把投资人给吓退。

　　既然苏灿这个投资人是“自己人”，那么很明显，江茗的部门还是挺僻合实际的做了一份风险报告，财务计划，因为苏灿所旗下的每一个产业，他的要求都是要有严格的成本核算机制，要严格的控制各种费用计入的企业成本。

　　之前苏灿在做这些企业的时候，单纯认为只是投了钱就算了事了，然而当蜀山文具要用谶铺市的时候，才发现捉襟见肘，不得不把很多资金走转抽调出来，用在蜀山文具的铺市计划上面。

　　苏灿前世也就是一个失败者，现在很多东西都是摸着石头过河，他拥有先知先觉的能力，能够在这里面捞到商机，但并不代表着就能管理有术，所以他选择了南大的管理学专业，一边走一边学习，现在已经表现出了进步。

　　汲取了蜀山文具铺市资金捉襟见肘的情况过后，又看到美国的脸谱网扎克给自己寄来的一些风险评估，苏灿开始要求无论是敦煌集团，还是罱山文具，亦或者菠萝传媒，都要给自己一份企业成本计划报表。

　　严格的安排什么是该花的钱，什么是不谭花的谶。

　　同时也让苏灿体现出了在这些产业里面的存在感，他也是要慢慢从幕后走到台前的时候了，产业发展壮大是一个趋势，伴随着这样的趋势，各种中高层内部的矛盾和变数也会越来越大越来，人事关系也越来越复杂。

　　苏灿要树立自己这个天使投资人大老板的形象，自然要体现自己存在的价值。

　　让每一个企业拿出详细的报表，然后通过自己的批阅，这对企业的中高层来说，至少树立了“噢，还有一个大老板高高在上”的印象，

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