第三十六章 威慑 (第3/3页)

试规模起码也在数百上千人，这对现场的聘用方来说都是相当繁重的任务。

　　苏灿从楼下上来，就从接待小姐那里拿到了几张介绍条子，这些都是有背景，想要安排插入到脸谱中文。

　　脸谮中文在国内招聘的事情虽然不至于什么轰轰烈烈，不过在林光栋动用了一些人脉配合宣传之下，在某些领域可以说还是很震动的，且美国脸谮网也做了个姿态声援。受人关注也可想而知，要有人安插进来，这逼真是最初的关系。“我知道号-，你去吧。”

　　那接待小姐看到苏灿拿了这些条子，只是收了下来，没有单独开今后门的意思，也就点点头转身离开。心里面对这今年轻老总不搞黑幕高层，放了心的当儿，又提了心起来，这样会不会得罪一些没必要得罪的人？

　　苏灿从后门进了招聘会场，招聘厅和外界隔绝，面试已经开始，乔树鑫俨然坐馈，正在对面前的人提出问题“有四个房间，三个房间有灯泡，一个房间的控制开关，负责控制三个房间的灯泡，你只能出入控制房一次，问如何拟清楚三个房间的灯泡分别由哪个开关所控制：“■”

　　这些题大多都是一些很考思维局限跳跃性的题目，乔树鑫清华毕业后就在斯坦福深造，斯坦福大学录取他的时候校方就明确告诉他，他们眼中合格的学生应该拥有创造性、广泛的兴趣以及独立思考能力，缺一不可。

　　类似于斯坦福大学的招生有很多项指标分值，知识考试只占一分，其他还有研究，技术，艺术各方面的指标。这让一些传统意义上的差生也能充分发挥其他方面的潜能，进入大学学习，因此一些8才怪才奇才才会被老美搜刮。

　　这是苏灿觉得老美优势的地方，就是可以充分发挥每一个人的潜力，这些优点都是他要汲取的，所以他对脸谱中文的成员加入，亦是希望这里和美国脸谱网可以一个模式，是一个发挥每个人潜能的地方。所以对传统的大学毕业学分，成绩，档案干净与否倒是可以忽略不计。

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