10．能力 (第2/2页)

。通常德鲁依会将自己的孩子或者学生很早就介绍给自己的朋友，并带在身边熟悉自己所管理的事务，也学习如何应对各种局面。等到德鲁依的年龄增长，力量逐渐衰退之后，就由自己的孩子或者学生来继承自己的职务。内层会员互相之间和睦亲密，如同一个大家庭。

　　而外层会员，则很少能了解内层的事务。他们通常都只能了解一个地区或者一个方面的事情。比如燕北斋，作为联络人，他能了解的只是那些和他接触过的组织内部的人，最多知道那些是内层会员而那些是外层会员。外层会员即使跟随内层会员参与某些行动，也无法得知那些内层会员的职务。燕北斋至今仍然不知道孙老在组织内的职务，只是从大家对于孙老的重视程度上判断，孙老一定是组织内比较重要的人物。

　　虽然年轻，但左林的确是一个经过孙老全面指导的德鲁依。不过，由于孙老没有能按照组织的传统将左林亲自介绍进组织，那么就要安排对他的身份的审核和对他的能力的考验。一旦身份确认，原先孙老抛下的职位就会由左林继承，而这个职位所负担的职责，也将逐步从这些年来兼任的人身上转移到左林身上。

　　而那叠文件，就是在说明这样一个流程。

　　燕老所知道的，也仅仅是这些文件提到的一部分内容而已。基本上，除了前面的简介，后面的主要内容燕老是看不懂的。

　　德鲁依议会内部有两套文字系统。这两套文字系统都是从古凯尔特语脱胎，经过了数百年的完善和积累形成的。这两套字母文字的复杂得几乎无法被破译。其中一套是用来描述这个世界的基本环境和规则，称为通用德鲁依语。由于世界的飞速变化，这套语言不断被扩充和改变，几百年来补充了无数的新的名词和专有名词，可还是跟不上时代的变化。毕竟一套超级冷僻的语言要适应这个世界需要一段时间。而现在，为了很多问题不至于错误理解，往往使用通用德鲁依语和英语的双语解释。当初连这套语言的入门课程都没学完的燕北斋就是凭着这些英语知道这些文件的大致内容的。

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