第550章 铁腕治军 (第2/2页)

。最优秀的球员往往不能赢得一切，一支充满了无条件服从指挥的球员的队伍，往往才是最棒的。

　　2，创造良好的环境，严密区分更衣室内外。充斥着各类媒体的外部环境往往会对球队内部造成困扰。从而为球队带来许多负面压力。更衣室之外的人说话不需要负责任，而内部则不一样。

　　3，严格保持工作的界限。成熟的球队具有成熟的工作体系，每个人各司其职，承担自己的责任。俱乐部从上到下应该明晰个人的任务界限。

　　4，球队目标永远大于个人目标。正确的荣誉重要性应该是俱乐部、球队、教练、队员，而不是相反。集体的荣誉永远重于一切。所有人必须尊重这条原则，要不就得离开。

　　5。通过荣誉和好的比赛结果球队可以变得更好。即使球队输掉比赛，但场上队员们按照要求打出了乔万闲想要的足球，他就会满意；反之，即使球队场上完全失控，即使最后得到了3分，他也依然会暴跳如雷。乔大炮的视角远远高于3分，他看的更高，更远。

　　6，保持变化。不断选择，不停的为球队增加新鲜血液。长江后浪推前浪，新的一代总能带来新的希望，乔大炮笃信不断的改变和选择是保持竞争力的先决条件。没有进取心，出工不出力的球员必须离开。

　　7，尊重每个人的个性特点，为了达到目的球员本身才是应该放在中心位置考虑的。世界上没有两片相同的叶子。乔大炮倾向于接受每个人的优点和缺点，并妥善的加以利用，尊重球队每个人的内心。

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