第35章 【人选之争】 (第1/2页)

　　正元节一过，春节以来年的气氛便一下子淡了，人们的生活进入了常态。其实在很多人心理层面而言，这才是一年真正的开始。倘若能在此之前就将心理状态调整好，便能在这一年中占得一个的先机。

　　海天科贸安装分公司的筹建方案经林若熙签署后，立即进入了实施阶段，用了不到一周的时间，便正式成立并开始运营，效率不可谓不高。组建一个人员规模超过两百人的分公司，绝不是一件简单的事情，而且在此期间，原工程部安装部的业务并未受到任何影响，确是相当不易。

　　之所以能够如此顺利，首先要归功于张海峰叶东强良好的执行能力及协调能力。这对师徒的表现，大大超出了莫凡的预期，就连要求一贯很高的林若熙都感到很满意。在这个过程中，张海峰和叶东强的自信心得到了很大提升，这对安装分公司今后的发展也会大有好处。

　　其次则是得益于莫凡和乔安娜的筹划之功。有道是凡事预则立，不预则废。安装分公司的筹建方案，以及规章制度运营流程等内容，都是在他们的指导下做出来的。在成立分公司的过程中，他们也给予了不少指导，帮张叶二人节省了很多精力和时间。

　　此外公司其他部门的配合，也是不容忽视的重要因素。组建安装分公司，可不光是工程部与安装部的事情，几乎公司所有的部门都直接或间接地参与了。社会分工是商品经济发展的基础，公司部门分工则是现代企业管理的基础。

　　海天科贸自成立以来。像这样大规模的多部门协同工作次数并不多，这对公司的运行机制及工作流程也是一次检验。当初林若熙和莫凡在制定这些

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