第六百一十七章 人事部经理（下） (第2/3页)

到，在公司内部没有半点派系，虽说刘康是集团的老资格，可已经退居二线，除了地位之外，对于集团的事情基本上不再过问。而且，刘康当年的嫡系，现在大多数都已经派到外面，或者是送到不重要的岗位上了，对于集团，不会有任何影响力，靠的就是那张老脸，以及他姓刘。

　　于是，在这一瞬间，刘华忠心中有了主意，他跟着说道：“国光说的没错，鲍大海确实不太适合。这样吧，我提出一个人选来，你们诸位帮忙帮忙参谋一下，看看是否合适。”

　　说着，刘华忠指了指坐在最末位的刘旭，又接着说道：“我这个侄子刘旭是白鹿市天马科技公司的董事长，主管整个公司的大小事务，可以说，经验丰富，任何工作都能够胜任。虽然他在公司内部没有什么资历，可一笔终究写不出两个刘字，又是我的晚辈，我一直想要对他加以栽培。你们看，我让刘旭出任这个人事部经理一职怎么样呀？”

　　好家伙，刘华忠根本就没有征求刘旭的意见，直接都提名，要让刘旭当这个人事部的经理。看他说话的语气，似乎还是在抬举刘旭。

　　其实，这也确实是在抬举刘旭。旁人或许不明白，刘旭都已经是上市公司的老板了，到汉鼎集团来当个人事部经理怎么还算是抬举。但是想想，在白鹿市的陶氏集团里面，林家图、林家敏兄弟在外面都是有大买卖的人，不是照样要在陶氏集团内任职么。陶氏集团在白鹿市首屈一指，可要是跟汉鼎集团相比，根本就不算什么了。而且，陶氏集团的老板，也就是陶恭的父亲，当年是因为跟着刘兆基创业有功，后来到了刘睿这一辈，感念陶氏的贡献，所以出资开了这么家公司，让陶恭的父亲经营，开始公司完全都是汉鼎集团的，后来刘家只是控股，到最后，干脆连整个公司都给了陶家，只需要持有陶氏集团少部分的股票就可以了，而陶氏集团也只需要挂靠在汉鼎集团名下就行。这就是对功臣的褒奖。如果不是这样，汉鼎集团也不可能发展的这么多，有那么多人原意为汉鼎集团效力

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